海口江东新区建立联动机制 助力人才引进

海口江东新区采取措施助力人才引进。

　　为解决企业在人才引进落户方面的困惑，助推企业招才引才，近日，海口江东新区管理局与海口市公安局美兰分局建立联动机制，共同举办引进人才落户交流会，主动靠前为企服务，助力企业人才落户。

　　会上，美兰公安分局人口和出入境管理服务中心主任蔡婵从引进人才落户的15种类型出发一一对不同类型的受理材料、在受理过程中遇到的共性问题、人才落户办理流程等进行解读。随后，蔡婵主任结合新区实际，讲解了引进人才落户江东的情形、总部企业正式员工落户的相关事宜。

　　在交流环节，企业代表们纷纷提出在办理职工落户过程中遇到的困惑，蔡婵主任及团队认真聆听，一对一当场解答，既内容详尽细致又贴合企业人才实际，引起大家共鸣。“今天的交流会对我们了解省市的人才落户政策非常有帮助，公安局的工作人员对落户人才类型分类很清晰，因为我们80%的员工都是从外地招聘来的，对于招聘吸引人才和解答人才落户的疑问有很好的促进作用。”与会企业代表提到。

　　据悉，海口江东新区管理局邀请市公安局进驻江东新区政务服务中心，并设立4个独立审批窗口，可审批涵盖人才落户、出入境证照签发等2大类33项服务事项。从2020年6月2日政务服务中心开始受理业务至今，已共计签发准迁证300张，提供咨询3097人次。

　　下一步，江东新区将继续深入开展“我为群众办实事”实践活动，坚持以制度创新为抓手，不断优化人才服务，通过简化审批流程、提高办事效率，通过“线上终端+线下大厅”双环紧扣，逐步搭建完善的引才、留才服务体系，为企业实质运营、人才长期居留提供便利。同时，结合园区发展定位，统筹园区企业资源和需求，定期推出江东新区“云招聘”“超级实习生”等招聘活动，吸引各阶段优秀人才关注、加入江东新区开发建设。